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한국빅데이터교육협회

읽고 따라하면서 끝내는 통계학 (1) : 통계학 시작하기 읽고 따라하면서 끝내는 통계학 한국빅데이터교육협회에서는 일반인들도 쉽게 통계학을 이해하고 어려운 수학 수식 등을 사용하지 않고도 엑셀 등 기본 프로그램에서 통계학을 마스터할 수 있도록 자료를 제공합니다. 본 자료는 출판예정자료이거나 저작권 등록이 된 자료를 요약 기술한 것이므로 상업적으로 활용할 수는 없습니다. 01_어려운 통계학을 일반인들이 배울 수 있어요? 세상이 많이 바뀌었습니다. 예전에는 사회 현상을 연구하고 통계 자료를 활용하던 학문 분야를 '사회학'이라고 했습니다. 그런데, 지금은 대학원이 아니면 사회학과를 찾아보기가 너무 힘들어졌죠. 대부분 대학에서 학과명을 '문헌통계학과' 등으로 바꾸었기 때문입니다. 그런데, 또 시간이 지나서 통계학이라는 전문적인 분야가 세분화되고 과학과 접목되더니 '빅데.. 더보기
NCS 의사소통능력 : 독서 능력 수업 자료 오늘은 NCS 기반 언어활용 능력에 대한 수업 자료입니다. 참고할 분들은 참조하세요. 한국빅데이터교육협회, 대학기초학습능력진단, NCS, 직업기초능력진단, 대학역량진단, 빅데이터 분석, 엑셀 과정 통계분석과정, 기업채용대행, 기업평가, OMR 제작 분석, 데이터 통계, 기초학습평가, NCS 진단, 직업기초능력평가 더보기
빅데이터를 활용한 목표자원관리(NCS) 수업 진행 과정 오늘은 한국빅데이터교육협회 장혁 대표님께서 각 대학 및 한국문화원 등에서 수업한 목표설정을 통한 자원관리 수업 내용입니다. 장혁 대표님은 통계 및 빅데이터를 활용한 목표설정 기법 분야에서 독보적인 수업 커리큘럼을 갖고 계십니다. 열심히 정리한 저는 웅이 연구원입니다. ^^ 금년(2020년도)부터는 수업 사진이나 현장 스케치는 대학 및 기업 구성원들의 허락이 있는 경우에만 올리려고 합니다. 학생들 얼굴이 나오는 사진 뿐 아니라 신체 특징으로 알아볼 수 있는 사진도 프라이버시 침해라는 이야기가 있어서요. 특히, 남학생의 키나 여학생의 외모 등이 나올 수 있는 사진은 절대~~~ 올리지 않겠습니다. 절친들은 친구의 뒤통수 만으로도 친구라는 걸 딱! 알아볼 수 있거든요. 대신 종종 커리큘럼과 수업 내용을 정리해서.. 더보기
아이스 브레이킹 : 미로찾기 본 수업을 진행하기 전에 조별로 진행해보는 아이스브레이킹 중에 하나입니다. 조장은 눈을 감고 c~a로 미로를 찾아가는데, 조원들의 지시에만 따라서 진행합니다. 조장이 어떻게 진행하는지, 조원들은 어떻게 진행하는지에 따라 수업 진행 전 학생들의 성향을 판단하기에 좋습니다. 물론 학생들도 오늘 수업 시 우리 조가 어떤 성향인지 파악할 수 있도록 설명해 주시구요. 한국빅데이터교육협회, 대학기초학습능력진단, NCS, 직업기초능력진단, 대학역량진단, 빅데이터 분석, 엑셀 과정 통계분석과정, 기업채용대행, 기업평가, OMR 제작 분석, 데이터 통계, 기초학습평가, NCS 진단, 직업기초능력평가 더보기
데이터 분석 게임 : 스마트시티 건설 게임 빅데이터 분석을 위한 활용 게임 오늘은 빅데이터 분석을 위해 학생들에게 제공하는 데이터 분석 게임 중 가장 쉽고 이해가 빠른 데이터 분석 게임을 진행해 볼께요. 오늘 진행할 게임은 스마트시티 건설에 관련한 데이터 마이닝입니다. 먼저, 학생들에게 데이터 마이닝 과정을 설명하기 위해 조별 시트지와 개인 시트지를 나눠준답니다. 그리고 데이터 카드팩도 나눠줍니다. 먼저, 데이터 카드팩을 볼까요? 데이터 카드는 실제 영어로 되어 있어요. 그런데, 특성화고 학생들이나 전문대 학생들에게는 한글로 된 카드팩이 이해가 빠르니 한글로 한 번 볼께요. 어짜피 우리 목적은 빅데이터 분석 원리를 설명하는 것이지, 영어 해석 수업은 아니거든요. 저희 빅데이터교육협회에서 만든 카드나 교구, 자료들은 저작권이 있지만 학교 선생님이시.. 더보기
기업용 스마트 채용 (기업 소규모 채용) PDF OMR 개발 오늘 소개해드릴 신규 프로그램은 공기업 공채 채용에서 유용한 PDF 출력용 OMR 프로그램입니다. 먼저 파일 소스들 입니다. 왜 이런 PDF 용 OMR 채점 프로그램을 따로 만드느냐? 이유는 공기업들이 돈이 없어서요... ㅠㅠ 은행이나 공단같은 경우에는 100명 뽑으면 지원자가 한 3000명 몰리니깐 시험 규모도 커지고 모기업 지원금도 많으니 프로그램도 만들고, 문항도 개발하고, 감독관 한 20명씩 팍팍쓰고.... 돈이 있으면 뭐든 다 됩니다. 그런데 우리나라 대부분 공기업들은 1년에 직원 1-5명 정도 채용하는 중소공단이나 위탁사업단이 거의 대부분입니다. 직원 1명 채용하자고 수천만원 써서 프로그램돌리고 문항만들고... 힘들겠죠? ㅠㅠ 뽑는 직원 연봉보다 많겠네요. 그렇다고 공기업인데 사장님 맘대로 뽑.. 더보기
목포 고등학교 : 신입 고등학생을 위한 학습 가이드 신입생들을 위한 학습법 특강 자료인데, 예전 자료라서 입시 부분을 삭제하고 보세요. 학습법 특강 자료입니다. 더보기
한국빅데이터교육협회 소개용 브로셔 : 대학 사업편 ㄱ데 더보기
한국빅데이터교육협회 사무직/강사직 채용 공고 더보기